…riamente era stato prospettato solo il motivo ritorsivo o discriminatorio (Cass. 12898/2016 ) , ad ottenere la dichiarazione di nullità del licenziamento discriminatorio, sia pure sulla base di circos…...
…el caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...
…el caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. Sentenza n. …...
…potesi del licenziamento ritorsivo - discende direttamente dalla violazione di specifiche norme di diritto interno, quali l' art. 4 della L. n. 604/66 e 15 della L. n. 300/70 (licenziamento per motivi…...
…potesi del licenziamento ritorsivo - discende direttamente dalla violazione di specifiche norme di diritto interno, quali l' art. 4 della L. n. 604/66 e 15 della L. n. 300/70 (licenziamento per motivi…...
… lettera di licenziamento (17 maggio 2018) costituisce indizio rilevante dell' intento ritorsivo del datore di lavoro nei confronti del lavoratore. Come noto , il licenziamento è ritorsivo quando cons…...
…ere discriminatorio, ritorsivo o persecutorio del licenziamento con conseguente applicazione dell' art. 18 comma 1 legge 300/1970, e l' illegittimità, comunque, del licenziamento per mancanza di giust…...
…del licenziamento; ha inoltre dedotto la sussistenza del motivo ritorsivo, la nullità del licenziamento per violazione dell' art. 54 Legge n. 151 / 01, la nullità e illegittimità del licenziamento per…...
…: giudizio di reclamo contro la sentenza n.209/2017 del Tribunale di Udine - impugnazione di licenziamento. O ) -o CM O z z LU LU CO D_ co co Q Q P p ro ro E E Sentenza n. 39/2019 pubbl. il 01/03/2019…...
